5. Arbeit

• Kritik 1:
  Hamburg stärkt entgegen der UN-BRK die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM).
  Eigentlich sollen sie sogar eine Brücke zum ersten, inklusiven Arbeitsmarkt sein.
• Kritik 2:
  Große Hierarchien: extrem ungleiche Zweiteilung in Mitarbeiter*innen und Beschäftigte in WfbMs Beschäftigte als Rehabilitant*innen, Lohnausbeutung behinderter Beschäftigter, kaum Arbeitnehmer*innenrechte, keine soziale Anerkennung, keine
  Entwicklungs- und Auf- bzw. Ausstiegsmöglichkeiten, kaum Übergang auf ersten Arbeitsmarkt, geschlossene Sonderwelt; Fehlen von Informationen und Kontrolle
  Forderungen:
  Abschaffung oder radikale Umgestaltung (fairer Lohn, Abschaffung des Beschäftigten-Status, Karrieremöglichkeiten, Kontrolle und Transparenz) Konkrete Maßnahmen:
  Wahlfreiheit, Jobscouts, Sprungbrett in den ersten Arbeitsmarkt, Hospitationstage auf dem ersten Arbeitsmarkt, Unternehmenspartnerschaften, weitgespanntes Kooperationsnetz, Schnuppertage und Schichtwechsel, Hospitationen in WfbM für Nicht- Behinderte, Praktika, bezahlter Weiterbildungsurlaub, individuelle Assistenz und Coaching, angemessene Qualifizierung.
• Kritik 3:
  Keine Ansätze im LAP zur Reform des 1. Arbeitsmarkts
  Forderungen:
  Mentor*innenprogramm, einfache Finanzierung von Zugangsvoraussetzungen zum ersten Arbeitsmarkt, Kompetenz vor Qualifikationen, Keine Frühverrentungen zur Exklusion vom Arbeitsmarkt (Reha vor Rente), Bürokratieabbau, aktive Partizipation von Selbsthilfeorganisationen, kooperative Netzwerkstruktur mit Peer-Counseling, einfache Gewährung von ArbeitsAssistenz und Hilfsmitteln, Aufklärung und Unterstützung von Arbeitgeber*innen, Achtsamer Umgang miteinander am Arbeitsplatz.